Jak vycvičit nástroje vzdáleného učení týmu pro učení (04.19.24)

Mít vzdálený tým přináší vašemu podnikání mnoho výhod. Je produktivní, nákladově efektivní a máte také přístup k předním světovým talentům.

Tento druh nastavení také dává zaměstnancům rovnováhu mezi životem a prací a snižuje stres a kancelářskou politiku. Jak ale můžete trénovat tým, se kterým nemůžete komunikovat tváří v tvář?

E-learningové nástroje jsou pro vaše podnikání nezbytné při školení vzdálených týmů. Zde je sedm e-learningových nástrojů, které snad pomohou efektivně trénovat váš tým. Každý se může přizpůsobit různým potřebám a účelům firemní strategie.

Nástroje pro tvorbu

Nástroje pro tvorbu jsou řešení eLearning pro tvorbu digitálního obsahu. Je to nejlepší pro společnosti, které mají pro svůj tým sadu učebních materiálů a školení.

Přizpůsobené eLearningy mohou být velmi účinné při dodržování předpisů, přihlašování a školení dovedností. Interakci s týmem můžete posílit prostřednictvím úkolů, jako jsou kvízy a hodnocení.

Video přednášky a simulace konverzací jsou zvláště vhodné pro týmy prodeje a služeb zákazníkům. Mezi dobré nástroje pro tvorbu obsahu patří iSpring, Adobe Captivate a Lectora Online.

Sada iSpring Suite má modularizované rozhraní základního nástroje pro vytváření obsahu ve formátu PowerPoint, které je pro uživatele systému Windows přívětivé. Je také připraven pro mobilní zařízení a přizpůsobuje se všem velikostem displeje.

Adobe Captivate je k dispozici pro uživatele Windows a Mac. Podporuje prezentace, kvízy a složitější interaktivní hry a kurzy. Je velmi vhodný pro vývoj softwarových simulací.

Obsah e-learningu Lectora Online je přístupný osobám se sluchovým a zrakovým postižením. Nemá žádné speciální simulace konverzace, ale má robustní možnosti kvízu a podporu přizpůsobení, jako jsou skripty, knihovny, CSS a písma.

Video Training

Při školení vzdáleného týmu existují případy, kdy by na učení mělo dohlížet odborník. Lekce prostřednictvím nástrojů pro streamování videa a konferencí umožňují studentům a učitelům připojení.

Zoom, GoToMeeting, Skype a JoinMe jsou dobré nástroje pro e-learning pro online relace ve třídě. Umožňuje zapojení prostřednictvím otázek a odpovědí a sdílení obrazovky.

Má také záznamové funkce, které umožňují nepřítomným zaměstnancům dohnat čas v jejich vlastním čase. Tyto nástroje jsou také skvělé pro schůzky a každodenní týmovou komunikaci.

Learning Management System (LMS)

Díky společnostem zabývajícím se vývojem softwaru si můžete LMS nechat přizpůsobit podle svých konkrétních potřeb. Je to nástroj, kde se zaměstnanci mohou učit, komunikovat a testovat své dovednosti a znalosti a zároveň získávat cennou zpětnou vazbu.

TalentLMS a eFront jsou systémy, které mohou být dobré jako výchozí tipy. TalentLMS je založen na cloudu, zatímco eFront je systém soukromého hostování. Mají webové konference, automatizované funkce a zprávy, které vám pomohou zefektivnit váš tréninkový proces. Edmodo je také efektivní díky svým více sociálním funkcím a online reimům.

Online výukové platformy jsou také cestou, kde mají studenti přístup k více kurzům a znalostem. Coursera, Udemy, Skillshare a Lynda jsou dobrým příkladem populárních platforem pro online učení dovedností.

Tyto platformy mohou vašemu týmu pomoci oprášit potřebné dovednosti a rozšířit jeho znalosti o konkrétních tématech. Zvažte tento výukový nástroj pro svůj tým, pokud vaše společnost ještě nemá vhodné výukové materiály, školicí personál nebo dobře nastavený proces školení.

Learning Experience Platforms (LXP)

Tyto nástroje eLearning jsou vhodné pro zdokonalování dovedností a kontrolu. Jedná se o interaktivní vzdělávací platformu, která integruje funkce sociální spolupráce a gamifikace.

Zaměstnanci budou mít přístup k různým vzdělávacím cestám stanoveným společností a budou mít personalizovaná centra pro zpětnou vazbu a pokrok. Jedná se o relativně novou metodu tréninku, díky které je zábavná konzumace obsahu. Příklady softwaru LXP jsou EdCast a Pathgather.

EdCast je naproti tomu cloudový systém založený na AI. Má integrovanou analýzu pro zlepšení výkonu, budování dovedností a kariérní mobilitu.

Pathgather se může integrovat s mnoha systémy LMS a HR. Využívá funkce sociálního učení, díky nimž je zábavná a poutavá.

Microlearning

Tento nástroj eLearning je nejlepší pro registraci. Mikrolearningové platformy jsou interaktivní nástroje pro obsah malé velikosti.

Je obzvláště efektivní při zlepšování produktových a technických znalostí. Vytváření obsahu je snadné a poutavé, přičemž je mimořádně flexibilní.

Skvělé na tom je, že umožňuje zaměstnancům učit se ve svém vlastním čase. Software jako TalentCards, Gnowbe a Axonify jsou skvělé platformy pro mikrolearning, které můžete vyzkoušet.

TalentCards funguje pomocí mobilního zařízení. Umožňuje školitelům vytvářet mikro kurzy a informace, zatímco studenti k nim mohou přistupovat i na cestách.

Axonify je platforma mikrolearningu s umělou inteligencí a přizpůsobenějším rozhraním. Podporuje posílení informací a je vhodný pro školení a komunikaci zaměstnanců v první linii.

Gnowbe je připraveno pro podniky a má plné vývojové funkce, které podporují tvorbu obsahu a kurzy na klíč. Má několik možností učení a zapojení a gamifikace vhodných pro různé tréninkové potřeby.

Závěr

Nejúčinnější nástroj závisí na osobnosti a dynamice vašeho týmu. Spolehlivý a efektivní software by měl být uživatelsky přívětivý, protože pomáhá poskytovat pozitivní výsledky za co nejkratší dobu.

Měl by být také nákladově efektivní a relevantní pro vaše aktuální potřeby. Učební materiály by také měly být aktuální a relevantní. Nakonec je zásadní mít spolehlivý personál a metriky pro sledování celkového pokroku týmu.

YouTube video: Jak vycvičit nástroje vzdáleného učení týmu pro učení

04, 2024